凱安機電
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
1、 負責制定裝配工藝、工裝夾具標準、規范、協議及管理程序、制度；
2、 參與新項目報價，負責輸出工藝鎖定清單（含工藝可行性分析、工藝流程、設備清單等工藝參數）及成本預算；
3、 定點后，參與產品設計評審（產品圖紙（2D、3D）、結構、GD&T、形位公差、技術要求等）；
4、 負責產品裝配工藝可行性評審，并輸出報告；
5、 負責策劃裝配工藝方案，輸出工藝路線、工藝流程圖；
6、 負責裝配工裝夾具設計、評審、驗收，并輸出報告；
7、 負責策劃裝配制造工藝，輸出設備清單、平面布置圖、工藝節拍、產能測算；
8、 負責制定裝配工藝參數；
9、 負責制定裝配工藝文件，包括裝配工藝流程、PFMEA、控制計...
拓普
51-100人 | 民營 | 汽摩零配件
崗位職責：
1、負責汽車軟內飾工藝的制定、優化，確保產品符合質量標準和客戶要求。
2、優化生產工藝流程，提升生產效率和產品質量。
3、解決生產過程中的工藝問題，提供技術支持與改進方案。
4、參與新產品的試制與驗證，確保工藝可行性。
5、編寫工藝文件和技術標準，指導生產操作。
6、1年以上相關經驗。
重慶原點厚望科技
50人以下 | 民營 | 人力資源服務
代招機構
一、性能崗位職責：
1．協助處理定制產品需求方案。
2．負責做基本的數據處理和產品方案對接。
3．協助維護選型工具底層數據，保證數據準確性和及時性。
二、任職資格
1．本科以上學歷，制冷、暖通、熱能動力相關專業。（熟悉UG、鈑金工藝）
2．具備較強的學習能力和抗壓能力，能自主分析數據并提出解決方案。
3．熟悉制冷循環系統計算過程，掌握一定的循環計算工具使用方法，熟悉常用辦公軟件。
4．具備良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠與其他部門協作完成任務。
三、薪資待遇
8—12K*12薪
永晟
101-500人 | 民營 | 其他行業
1、會CAD，辦公軟件會；
2、對線束生產設備熟悉，會調試；
3、會使用ERP。
補充說明：
會CAD繪圖
三友機器
101-500人 | 合資 | 機械/機電/重工
1.參與新產品項目前期的裝配技術評審
2.提前識別裝配過程中的風險，從裝配工藝的角度給研發工程師提出設計意見
3.負責制定新產品裝配工藝流程，并編制相應工藝文件
4.針對關鍵裝配過程提供工裝和夾具的設計方案；
5.對新產品的裝配質量問題，進行現場技術支持和分析，并提出改善方案；
器潤機械制造
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
技能相似
崗位職責：
1、進行數控加工編程及操作，并編輯操作指導書，對指導書的適應性和使用版本的有效性負責；
2、負責數控設備工藝程序與設備的調整和刀具的選擇；
3、負責機床使用過程中的診斷；
4、協助生產提供持續改進的方案，對產品的質量、生產進度、檢測進行跟蹤，以達到質量、產量、成本及生產效率的要求；
5、負責生產現場及生產過程中出現的技術問題。
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、3年以上CNC工作經驗，熟悉數控設備控制系統，熟悉編程中的G代碼和M代碼；
3、具有良好的機械制圖能力，能夠熟練使用UG、SolidWorks等二維三維繪圖建模編程軟件；
4、具有較強的分析與解決問題的能力；
5、有良好...
元創汽車
501-1000人 | 民營 | 汽摩零配件
1、駕駛室內外飾選型匹配，裝配工作；
2、負責裝配工藝相關技術文件的編制；
3、排除及處理駕駛室總成匹配或裝配及售后過程中的技術問題；
4、負責跟蹤新品開發和裝配過程，并對工藝方案進行改進和優化。
5、熟練應用office辦公軟件，掌握工程制圖規范，了解產品設計原理，能識別產品的特殊特性。
雙英汽車配件
1000人以上 | 民營 | 汽摩零配件
1、新產品報價
1.1 總成類裝配零件報價標準數據庫建立、維護與持續優化；
1.2 同產品和設計團隊一起參與客戶技術方案溝通與制定；
1.3 按項目團隊要求輸出工藝技術方案、制造可行性分析報告、報價MBOM（材料用量、工時核定、人員配置等信息）、工藝流程圖、設備工裝清單等資料；
2、工藝策劃與開發
2.1設備工裝開發、線體布局、FLOWCHART、PFMEA、WI等工作開展；
2.2 負責編制項目啟動會工藝策劃版塊資料，并呈現成本節約路徑和潛在風險與糾正措施；
2.3 參與產品設計評審、工廠產能核算、客戶樣件制作、設計問題反饋等；
2.4 主導設備和工裝技術方案制定、預驗收、回廠、安裝、調試、...
1、新產品報價
1.1 包覆類零件報價標準數據庫建立、維護與持續優化；
1.2 同產品和設計團隊一起參與客戶技術方案溝通與制定；
1.3 按項目團隊要求輸出工藝技術方案、制造可行性分析報告、報價MBOM（材料用量、工時核定、人員配置等信息）、工藝流程圖、設備工裝清單等資料；
2、工藝策劃與開發
2.1主導先期工藝策劃、設備工裝開發、線體布局、FLOWCHART、PFMEA、WI等工作開展；
2.2 負責編制項目啟動會工藝策劃版塊資料，并呈現成本節約路徑和潛在風險與糾正措施；
2.3 參與產品設計評審、注塑模具評審、工廠產能核算、客戶樣件制作、設計問題反饋等；
2.4 主導設備和工裝技術方案制定...
1、先期工藝策劃與開發
1.1在報價階段完成產品制造假設方案及產能分析。
1.2參與產品可裝配性、可制造性設計（DFA/DFM）的可行性分析。
1.3負責完成制造工藝過程設計，制定或更新工業工程布局、過程流程、PFMEA、MBOM、作業指導書、工時定額、材料消耗定額等。
1.4完成制造過程設計的評審及驗證，完成各階段功能性簽發（MSO）。
1.5主導面套設備的開發與驗收。
1.6根據產品投產系統以及客戶產品開發程序的要求，進行面套開發；
1.7制定面套設計方案及相關工藝文件，在保證功能、外觀等要求的情況下達成成本目標；
1.8負責協調面套樣品制造，和面套相關文件準備；
2、持續改進
2.1協助...
黃越汽配
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
工作職責：
1、負責生產工藝、工藝工時的制定與維護；
2、負責各類工藝裝備的設計、修改、完善和驗證投產工作；
3、負責新產品的生產試制和工藝設計與能力建設；
4、負責生產現場的生產技術培訓及指導，解決生產過程中發生的各類技術問題；
5、負責生產現場質量狀況和工藝紀律執行狀況的監控；
任職資格：
1、熟悉汽車行業的產品技術及行業動態；
2、熟悉發泡生產工藝技術，熟悉產品生產流程和質量指標，熟悉生產設備的使用和維護；有較強的技術攻關組織能力，及對先進生產工藝的掌握能力。
3、做事嚴謹，認真，良好的協調能力和團隊意識。
4、化學相關專業優先，優秀者學歷可放寬至大專。
一、職責描述：
1、負責產品工藝規劃與落實；
2、負責產品工藝設計及夾治具發包、評審、驗收；
3、負責生產工藝設備規范的編制、驗收、日常維護；
4、編制樣品作業指導書及工藝文件更新；
5、負責生產操作規程的指導與實操技能培訓，并對現場執行情況進行監督審核；
6、主導變更在現場的技術管理及現場問題解決；
7、發起并主導生產過程的優化提升；
8、參與定期現場質量及現場安全體系審核。
二、任職要求：
1、2年及以上汽車行業工藝經驗；
2、專科及以上學歷；
3、熟悉頭枕扶手裝配工藝、流程設計優先；
4、邏輯清晰、溝通表達流利，務實、樂于協作。
優博人力
50人以下 | 民營 | 人力資源服務
代招機構
崗位職責：
1、負責汽車配件的生產、組裝及質量檢測。
2、按照生產計劃完成生產任務，確保生產進度。
3、維護和保養生產設備，確保設備正常運轉。
4、遵守安全生產規范，確保生產環境安全。
崗位要求：
1、年齡不限，身體健康，能適應工廠工作環境。
2、有相關汽配生產經驗者優先。
3、具備基本的機械操作技能，熟悉生產設備操作。
4、工作認真負責，具備團隊合作精神。
新民康科技
1000人以上 | 民營 | 汽摩零配件
崗位職責：
1、負責產品圖制作。
2、負責設計變更改制方案。
3、設計變更文件作成。
4、負責產品BOM的變更、變更記錄修訂。
5、負責產品生產過程中不良問題點解析。
6、部分樣件制作及跟蹤。
7、協助工程師完成產品首件確認。
8、變更內容說明會議。
9、工程技術資料的管理存檔。
10、零件樣品確認。
11、零件PPAP 資料確認。
12、GK項目的推進和實施。
13、積極參加專業培訓，不斷提高業務水平和專業技能。
任職要求：
1.大學專科以上畢業
2.熟練使用CAD
3.會UG或CAIIA3D軟件
4.機電或機械專業
嘉利建橋燈具
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
技能相似
崗位職責
1、新產品工藝流程設計及新產品在線生產跟進和新品問題點推動改善；
2、產線異常分析改善；
3、自動化設備評估導入；
4、轉量產品標準產能制定及產能提升；
5、新進人員培訓和現場規范化管理；
6、流出不良品的分析、改善和改善效果確認；
7、能不斷進行制程優化和改善，提升產品品質。
任職要求
1、大專以上學歷，電子或機電專業畢業；
2、5年以上電子廠工藝工程及管理工作經驗，最好有車燈模組生產工作經驗；
3、能配合生產線加班；
4、良好溝通協調能力。
三易塑膠
501-1000人 | 民營 | 汽摩零配件
善獵人力
50人以下 | 民營 | 人力資源服務
獵頭公司
重慶炫鋒汽車零部件
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
技能相似
重慶汽車裝配工藝工程師工資
平均月薪：￥8526
薪資區間：4000-25000元/月
88
個崗位
學歷要求分析
重慶汽車裝配工藝工程師需要什么學歷？
不限學歷占
43.4%
， 高中占
2.1%
， 大專占
34.7%
， 本科占
19.5%
。
經驗要求分析
重慶汽車裝配工藝工程師需要什么經驗？
不限經驗占
13%
， 1-3年占
32.6%
， 3-5年占
45.6%
， 5-10年占
6.5%
， 10年及以上占
2.1%
。
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