重慶曼蒂克娛樂有限公司
51-100人 | 民營 | 娛樂/休閑/健身
崗位職責：
1、根據用人部門需求，協助落實人力資源招聘計劃，開展具體的招聘業務工作，為企業的良性發展和可持續發展尋找合適的人才，完成簡歷篩選和初面；
2、開發、管理和維護各類線上、線下招聘渠道，進行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根據業務部門需求統籌開展各類人才發展項目，包括但不限于人才選拔、人才入職，試用期管理跟蹤訪談等工作；
4、HR工作內外部溝通，上級安排的專項工作或臨時任務；
5、員工的培訓支持、跟蹤；
6、協助員工檔案管理及人員信息更新維護工作, 執行社保方面的法律法規、政策，及時辦理公司人員異動；
料美食品
51-100人 | 民營 | 食品/飲料/煙酒/日化
崗位職責：
1、篩選簡歷尋找合適的候選人。
2、負責員工招聘，制定人力資源規劃實施招聘計劃。
3、協助上級制定和修訂公司相關人力資源管理制度。
崗位要求：
1、有招聘經驗（銷售類的招聘經驗）。
2、大專學歷能夠承受工作壓力。
年齡要求：24-38歲
新穎泉汽車零部件
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
1、組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度；
3、擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行；
4、指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；
5、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；
6、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
7、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等；
8、組織和推動企業文化建設；
9、維護公司與政府人事部門的良好關系。
奇趣人力資源
101-500人 | 民營 | 人力資源服務
代招機構
崗位職責：
1、執行公司年度發展策略以達到年度業績目標；
2、通過渠道開發、電話及拜訪等形式跟進目標客戶和潛在客戶，開拓客戶，推動客戶的增長；
3、通過拓展和外聯等形式，如線上、線下會議和渠道活動等發展新的目標客戶；
4、準確地將公司優勢與價值傳遞給客戶，增加客戶服務的需求；
5、提供高質量的咨詢式售前、售后服務，處理客戶咨詢；
任職要求：
1、X大專及以上學歷，人力資源相關領域優先；
2、從事過人力資源3年以上商務類工作，勞務派遣行業工作經驗優先 ；
3、具有敏銳的市場洞察力和清晰的拓展策略；
4、富有責任心，目標感強，出色的外聯能力；
5、善于溝通和團隊...
星輝騰商務服務
50人以下 | 民營 | 互聯網/移動互聯網
這是我們的工作內容：
1，負責邀約基層崗位到網點。
2，登記招聘數據薪資待遇。
3，薪資待遇：底薪2500-4000（按入職數遞增）+提成300-400/人+獎金600-1500。綜合5-10K。
4，大小休，節假日正常放。
5，工作時間：9:00-18:00。
6，工作地點：
南坪、童家院子、紅土地、大堰村均有辦公地點。可就近安排。
這是我們的工作內容：
1，負責邀約基層崗位到網點。
2，登記招聘數據薪資待遇。
3，薪資待遇：底薪2500-4000（按入職數遞增）+提成300-400/人+獎金600-1500。綜合5-10K。
4，大小休，節假日正常放。
5，工作時間：9:00-18:00。
6，工作地點：
南坪、童家院子、紅土地、大堰村均有辦公地點。可就近安排。
匯博招聘
101-500人 | 民營 | 通信/網絡設備
崗位內容：
1. 設計并執行招聘計劃，確保高質量的招聘結果并控制成本
2. 與業務部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數據，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護候選人的數據庫并進行有效的跟進工作
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業優先考慮
2. 至少1年以上招聘工作經驗，有收費招聘經驗者優先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創新意識，熟練使用數據分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協調和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環境
一、負責派遣員工的入離職管理
1、 帶員工面試、負責辦理員工入離職手續
2、 協助用工單位進行員工入職體檢
3、 協助用工單位開展安全教育及崗前培訓
4、收集員工入職資料，建立員工花名冊，完善員工檔案
二、負責派遣員工的工資核算數據
1、與用工單位薪資負責人對接，確認考勤等數據
2、按照規定的時間提交準確的工資數據到薪酬專員
3、員工薪酬、社保、公積金等問題的解答
三、派遣員工風險管理
1、及時監督用工企業的勞動保障情況，規避用工風險
2、及時進行企業用工風險情況匯報
3、協助上級妥善處理相關的工傷、員工糾紛等工作
4、做好其它風險匯報
四、客情關系維護
1、定期與負責企業的人事、車間進行溝通...
荒原野草
50人以下 | 民營 | 互聯網/移動互聯網
崗位職責：
1、人事工作：
—負責公司人員的招聘、儲備、錄用、轉正、晉升等工作；
—根據公司出勤、休假等考勤制度，負責出勤及休假信息的匯總、統計；
—負責員工五險的辦理；
—負責一些日常行政事務，配合上級做好人事行政方面的工作。
—員工檔案管理、勞動合同簽訂與續簽。
— 員工活動組織及企業文化宣傳。
2.、行政工作
- 辦公用品采購、固定資產管理。
- 會議安排、文件收發、檔案整理。
-項目行政付款、報銷等事宜。
- 日常后勤支持（如保潔、綠植、物業對接等）。
紅樓藍箭酒店
51-100人 | 民營 | 酒店/民宿/度假村
1、全面配合集團統籌酒店人力資源工作；
2、有效完善人力資源體系、企業文化建設，制定和完善人力資源與行政管理制度；
3、開展培訓、考核、績效等日常管理工作；
4、統籌各項行政管理工作；
5、完成上級領導交辦的其他工作；
6、3年以上同崗位工作經驗，連鎖酒店經驗優先。
中國人壽保險股份有限公司重慶市...
| | 保險
1.負責發布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試;
2.負責公司運營相關的人事、行政等工作;
3.掌握最新與企業相關政策，實時了解人事、行政相
關政策，熟悉勞動法;
4.領導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1.大專以上學歷，不限專業;
2.有1年以上財務，人事工作者優先;
3.具有較強的溝通能力，組織協調能力，積極向上、
善于學習;
4.具有團隊合作精神，做事細心嚴謹，能承受一定的壓力;
5.接收應屆畢業生，有人帶，有過學生干部或實習經驗者優先;
8.有責任心，可以獨立開展工作。
1.負責發布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試;
2.負責公司運營相關的人事、行政等工作;
3.掌握最新與企業相關政策，實時了解人事、行政相
關政策，熟悉勞動法;
4.領導安排的其他臨時性工作。
重慶志良農產品銷售
101-500人 | 其他 | 其他行業
崗位職責:
1.負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等
2.負責公司員工關系的維護和管理，包括但不限于員工福利、員工滿意度等
3.負責公司人力資源戰略規劃和執行，包括但不限于組織架構設計、人才儲備等
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協調和合作
2.具備較強的領導能力和執行力，能夠帶領團隊完成工作任務
3.具備較強的人力資源管理能力和問題解決能力，能夠應對各種復雜情況
重慶霧八文化娛樂有限公司
51-100人 | 其他 | 影視/娛樂/文化
崗位職責：
1、負責公司人事資料、合同等檔案管理及各類文件；
2、負責招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作；
3、負責辦理入職、調配、離職、勞動合同簽訂或續簽等工作；
4、負責員工社保辦理及相關證明打印；
5、負責員工考勤、績效核算；
6、完成領導臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、初中及以上學歷，人事相關專業優先；
2、有半年及以上同崗位工作經驗優先；
3、熟悉人力資源系統、了解合同法和相關人事政策法規；
4、性格沉穩，溝通能力強，具備責任感和事業心。
詩情裝飾
501-1000人 | 民營 | 裝修裝飾
1、負責公司全年的招聘計劃及實施；
2、.熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘及員工關系、培訓；
3、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力；
4、具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強；
5、良好的宏觀把握及大局觀、系統管理、團隊建設能力，優秀的制度建設及推進能力，計劃、組織、統籌、協調、溝通、激勵能力強；
6、具備良好的學習能力、執行力和抗壓能力；
7、做好上級領導安排的各種事項；
瓏瀚鋁業
51-100人 | 民營 | 建材
菲斯克人力
1000人以上 | 民營 | 人力資源服務
代招機構
南明財稅
51-100人 | 民營 | 財務/會計
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