德優聚人力
50人以下 | 民營 | 人力資源服務
代招機構
崗位：招聘專員
工作內容：在招聘網站發布信息進行招聘（工廠制造業）
要求：大專學歷
薪資：無責底薪+提成，綜合薪資5000-6000
上班時間：9：00-17：30
雙休
世紀精信
1000人以上 | 民營 | 機械/機電/重工
1、負責新員工一級培訓；
2、公司一二級培訓記錄跟進；
3、人員招聘篩選、面試；
4、領導安排的其它事項；
5、需到車間輪崗學習1個月
重慶思聘企業管理
101-500人 | 民營 | 人力資源服務
代招機構
崗位職責：
1、負責崗位信息發布，簡歷篩選，求職者溝通；
2、面試邀約，面試安排，結果通知，面試邀約，面試跟蹤與維護工作；
3、招聘渠道的管理與維護，完成招聘目標；
4、其他臨時性工作。
職直聘企業管理
50人以下 | 民營 | 互聯網/移動互聯網
代招機構
高薪誠聘有想法有夢想肯努力的年輕人
年齡18以上 學歷不限 勤奮即可
一、工作內容
1、公司提供專業的網絡招聘平臺及招聘端口發布企業招聘消息，現線解答求職者的疑問，介紹合適的工作。
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類和篩選，通過電話溝通及其它社交平臺邀約求職者參加面試；
3、對已參加面試并入職的求職者進行后期維護，穩崗等工作。
二、工作時間
周末雙休，早上8:30-12：00，下午13：30-17：30，周末雙休國家法定節假日正常休息。
三、薪資待遇及福利
1、定期團建，工作自由輕松，同事相處融洽，期待志同道合的你加入。
四、任職資格：
1、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細...
重慶耀豪建材
50人以下 | 民營 | 建材
崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職要求：
1、高中及以上學歷，有1年相關專業優先；
2、有相關人力資源模塊...
中國人壽保險
1000人以上 | 國有企業 | 保險
工作內容1、協助上級主管做好日常工作，辦理理賠申請，保單錄入客戶資料整理等工作；2、日常招募相關工作，協調主管辦理團隊成員的入職、離職、休假申請等工作；3、組織、協調、安排面試等工作，并且進行人力資源初次篩選；4、上級主管安排的其他助理工作。崗位要求1、21—45歲。高中以上學歷、有助理或人事工作經驗者優先；接受無工作經驗的應屆畢業生；2、具有良好的職業道德、踏實穩重、工作細心、責任心強、有較強的溝通和協調能力、有團隊協作精神；3、熟練使用日常辦公軟件，具備基本的網絡知識。工作時間早九晚五，周末雙休，法定節假日休息，午休2個小時福利保障商業五險一金，帶薪休假旅游，免費技能培訓、定期團建年齡要求...
重慶賦隆模具
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
任職要求：
1、熟企業管理相關知識，理解績效與組織運營之間的關系；
2、了解熟悉人力資源管理相關知識，特別是績效管理知識，熟練使用平衡計分卡、關鍵績效指標（KPI）等工具；
3、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel，用于處理大量績效數據，如制作數據統計表格、數據透視表來分析績效數據。有較好的邏輯思維能力，能設計合理的績效考核流程，并且分析績效數據背后的問題；
4、 具備良好的溝通能力，較強的責任心，能夠與各部門溝通績效目標、考核標準等內容，收集員工的反饋。
5、性別：男女不限，年齡：28-45歲
6、學歷與專業：本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、工業工程等相關專業優先。
7、經驗要求：3 ...
重慶涪陵區麗皇餐飲文化
101-500人 | 民營 | 餐飲
崗位職責:
1.負責公司門店巡檢執行和培訓效果的追蹤;
2.明確培訓目標，制定培訓計劃及實施，培訓效果考評等;
3.對門店及公司員工進行理論授課;
4.部門領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷，有餐飲體系培訓經驗;
2.表達能力優秀，思維敏捷，邏輯清晰;
工作時間:9:00-18:00，單休。
重慶冶羽通信科技
101-500人 | 民營 | 通信/網絡設備
崗位職責：
1.負責接待訪客，安排會議和文件歸檔等日常事務管理工作；
2.負責文件，資料的整理，歸檔和管理，確保信息安全和可檢索性；
3.協助人力資源部門進行員工檔案管理，考勤管理，假期管理和福利待遇等工作，協助處理員工的入離職手續的處理；
4.負責招聘、面試邀約以及新員工的入職培訓。
任職要求：
1.大專及大專以上學歷；
2.普通話標準；
3.有較強的學習能力和主動服務的意識；
4.基本的電腦操作技能，熟悉常用辦公軟件；
5.帶妝上崗。
崗位福利：
1.提供免費住宿（住宿環境跟外面租的公寓一樣，水電公司交）
2.適用期：3000+獎金
轉正后：3500+獎金
3.公司每周提供1-2次的...
盟康醫療科技
51-100人 | 民營 | 醫療設備/器械制造
崗位職責：
1、互聯網項目公司首席人力官，負責工作整體人力、行政、綜合管理等工作。
2、負責人力資源“六大板塊”從0-1的建設和管理工作。
3、根據互聯網公司戰略發展規劃，建立人才的引進計劃，招聘和篩選中高端人才。
4、協助CEO建立公司的期權和股權制度。
任職條件：
1、35-45歲，大學本科以上學歷。10年以上人力資源的管理工作經驗。
2、熟悉互聯網企業人力資源的戰略規劃及建設。
3、有IT及互聯網行業的從業經驗。精通人力“六大板塊”。
4、有創業公司及個人創業經驗者優先。
其他：該崗位為高層崗位，有股權期權激勵。
崗位職責：
1、全面統籌規劃互聯網項目公司人力資源開發，行政管理及戰略管理，擬定人力資源規劃方案、并監督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，指導設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度及行政管理制度；
3、負責指導工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出合理改進方案；
4、擅長各類中高端人才的甄別和選拔，招聘相關崗位的人才，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、負責設計職能部門及運營部門的績效考核管理體系與方案，并推行實施；
6、建立員工激勵機制，協調各項目之間人員使用、...
重慶江新精神病醫院
101-500人 | 民營 | 醫療/整形/康養
崗位職責：
1、收集掌握人力資源市場相關性，分析、診斷人力資源現狀，預測人力資源需求和變化趨勢；
2、根據公司發展和社會人才供應現狀，建立和完善招聘流程和管理制度；
3、根據人力資源規劃和經營發展需要，制定年度招聘計劃，組織開展招聘；有效控制招聘成本的支出；
4、定期聯系人才中介、學校等機構，建設和維護常規渠道和開發新型的招聘渠道；
5、對招聘進行不斷的評估，有效提高招聘質量；
6、建立人才信息庫，人才地圖，實時了解業內動態和人才方向；
7、完善組織架構設計和崗位設置，定期更新梳理和完善崗位說明書；
8、協助建立人才測評、勝任力模型，通過人崗匹配體系，為招聘、晉升提供科學的決策...
崗位職責：
1、負責員工入離轉調流程管理和優化，并監督執行；
2、帶領團隊成員做好人事各類手續辦理和檔案管理，做好勞動用工風險管控；
3、負責員工崗位分析和崗位關鍵指標提取，并輸出崗位說明書；
4、薪酬數據匯總統計及分析，協助人事總監制定主管及以下崗位薪酬方案，并參與整體薪酬方案設計；
5、績效指標提取和績效關鍵數據分析，績效評估組織與跟蹤，參與績效體系建設并推進執行；
6、全年福利政策管理和員工活動策劃與執行；
7、與招聘團隊做好配合，定期或不定期帶領團隊進行員工訪談，提出公司制度和流程優化等改進建議，降低員工離職率，提升人效；
8、了解國家政策變化，進行各類補貼申報和跟進管...
崗位職責：
1、負責崗位信息發布，簡歷篩選，求職者溝通；
2、面試邀約，面試安排，結果通知，面試邀約，面試跟蹤與維護工作；
3、招聘渠道的管理與維護，完成招聘目標；
4、其他臨時性工作。
任職要求：
1、年齡23——41歲，大專及以上學歷；
2、有醫療招聘經驗、3年招聘經驗優先；
3、工作認真負責，交際溝通能力較強，踏實上進，抗壓能力強。
薪資待遇：基本工資+轉正后績效工資+招聘提成+購買五險，業績和能力突出者可以進行快速晉升和調薪。
重慶雙漁座
51-100人 | 民營 | 互聯網/移動互聯網
工作內容：
1. 設計并執行全面的培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位培訓、專業技能培訓、管理層賦能培訓等
2. 能獨立編寫、更新、審核培訓材料，控制培訓成本
3. 提供培訓需求分析，依據業務發展和員工需求，更新和完善培訓計劃
4. 跟進培訓計劃實施情況，持續優化和改進培訓體系
5.跟進培訓效果，并進行效果評估
崗位要求：
1.30歲以內，大專以上學歷，有兩年以上同崗位經驗
2.具有較強的學習能力，能夠快速適應不同行業的培訓內容
3.能夠自己開發課件、獨立授課及效果評估
4.培訓方式多樣化，風格輕松有趣
昂松建筑工程
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