單位介紹
山西源慧人力資源服務有限公司成立于2008年，發展至今已深耕人力資源服務業20載，專注于為國企事業單位提供全面的人力資源管理解決方案和一站式人力資源服務。
結合當前工作需要，山西源慧人力資源服務有限公司招聘以下崗位，招聘詳情公告如下：
招聘原則
1.堅持按需設崗、人崗匹配的原則；
2.堅持公開、公平、公正的原則；
3.堅持德才兼備、競爭擇優的原則。
報名條件
（一）報名人員必須具備以下條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，政治立場堅定，品質良好，責任心強，具有團隊合作精神；
2.具備正常履行職責的身體條件、心理條件；
3.具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件。
（二）有下列情形之一的，不得報名：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
4.身上有紋身者或有吸毒史等不良嗜好的；
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動；
6.法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報名。
招聘崗位及要求
崗位一：行政內勤崗
工作地點：重慶渝北區4名。
（一）崗位職責
1.信息收集整理上報：將本區域客戶分級及上級單位所需的各項資料信息及時上報；向城市經理及時傳達本區域各項產品配額信息等；
2.傳達政策：將公司現行政策、各項制度及本區域各項市場動作要求及時傳達給廠方業務員、城市經理和地聘人員；
3.訂單管理、合同錄入：接收經銷商訂單及時錄入上傳，并將相關訂單反饋信息報備至城市經理；同時做好合同錄入與購進計劃上報等工作；
4.數據統計與分析：終端店銷售數據（月度、季度、年度）收集；業務員日常拜訪數據收集與分析；考勤考核管理數據收集與分析；
5.完成各區域各部門安排的其他實際工作。
（二）任職資格
1.學歷：專科或同等以上學歷；
2.年齡：35周歲以下；
3.能夠熟練操作各種辦公電子設備，處理各類文檔、表格、PPT等；
4.具有一定的溝通協調能力、服務意識及責任心較強，工作認真；
5.具備高度的保密意識，嚴格遵守公司保密政策和程序；
6.遵紀守法，了解并接受地聘人員的相關管理制度；
7.能夠提供近期24個月的當地社保繳納記錄（應屆畢業生除外）。
崗位二：培訓管理崗
工作地點：重慶渝北區1名。
（一）崗位職責
1.依據各區域的實際情況及人力資源部培訓要求，全面開展培訓相關工作；
2.扎實做好各區域關于公司政策、本區域市場動作的宣貫工作及汾酒文化宣傳工作；
3.收集各區域各部門年度培訓需求和每季度培訓需求；
4.做好各區域培訓資料收集歸檔工作；
5.跟進培訓后員工的工作表現和能力提升情況，并及時反饋。
（二）任職資格
1.學歷：專科或同等以上學歷；
2.年齡：35周歲以下；
3.身體健康，形象氣質佳；
4.熟悉多種培訓方法和工具，包括但不限于講座式、案例分析、角色扮演等；
5.擁有良好的口頭表達能力和書面撰寫能力，能夠準確、流暢地撰寫培訓方案、總結報告等各類文檔；
6.具備高度的保密意識，嚴格遵守公司保密政策和程序；
7.具備較強的組織協調能力、創新能力和解決問題的能力；
8.能夠提供近期24個月的當地社保繳納記錄（應屆畢業生除外）。
崗位三：業務崗
工作地點：重慶渝北區4名。
（一）崗位職責
1.定期參加經銷商例會，傳達、解讀公司政策；
2.每天對廠商共管地聘業務員日常拜訪工作進行抽查，監督廠商共管地聘人員各項政策傳達及市場動作執行情況；
3.根據本區域實際情況，明確需重點檢查的終端店，并進行跟蹤檢查；
4.積極搜集市場動態，了解市場行情，跟進銷售進度。
（二）任職資格
1.學歷：大專或同等以上學歷；
2.年齡：45周歲以下（業務能力較強的可適當放寬至50周歲）；
3.廠商共管地聘業務員工作滿三年，經本人申請且通過轉崗考核后可轉崗至業務員一檔；
4.社會招聘者需有五年及以上銷售經驗（有酒水行業銷售經驗者優先）且能提供近期24個月的當地社保繳納記錄；
5.具有良好的溝通能力和團隊協作能力；
6.具有一定的抗壓能力；
7.遵紀守法，了解并接受公司相關管理制度；
8.具備高度的保密意識，嚴格遵守公司保密政策和程序。
薪資福利
（一）薪資：
行政內勤崗：
綜合月薪4000+年終績效；
培訓管理崗：
綜合月薪4000+年終績效；
業務崗：
綜合月薪4600+年終績效；
（二）繳納五險，周期性獎勵。
工作時間
時間：八小時工作制（視具體工作情況而定）。
招聘程序
（一）線上報名
本次招聘采取線上報名方式。報名者請掃描下方二維碼，如實填寫個人信息報名。
（二）資格審查
報名者提交資料后的7個工作日內對其所填資料信息進行資格審查，符合報名條件者審核通過，不符合條件者駁回并注明駁回理由，報名者可在報名期內修改后重新提交，報名時間截止后報名及修改無效。
（三）組織面試
1.面試共計兩輪，采取半結構化方式進行，兩次面試成績滿分均為100分，考核內容包含：儀容儀表、語言表達、邏輯思維、專業技能等。
2.通過資格審查人員進入初面環節，初面結束后根據面試成績以招聘人數1:3的比例確定終面人員（成績并列的，同時進入面試）；如崗位考生人數不足招聘人數1:3時，按實際人數確定面試人員。
3.面試時間、地點待定，確定后將通過短信、電話通知，請報名者保持手機通訊暢通。
（四）組織體檢
1.面試結束后，以綜合成績由高到低排序，按招聘人數1:1的比例確定體檢人員，當綜合成績相同出現并列情況時，以終面成績高低確定體檢人員。體檢通過者，確認為本次招聘擬錄用人員。
2.體檢費用由報名者自理，因報名者個人原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定，視為自愿放棄。
3.體檢時間地點待定，確定后將通過短信、電話通知，請報名者保持手機通訊暢通。
其他
1.咨詢電話：登陸可見（周一至周五9:00-17:00）。
2.本公告的報名小程序是報名的唯一平臺，通過其他平臺填報的報名信息無效。
3.請考生準確填寫聯系方式，保持電話暢通。工作人員將通過短信群發、電話通知等方式通知獲得參加資格審查、面試、錄用資格的報名人員，未獲得以上資格的考生，工作人員不再通知。
4.考生應對本人所填寫報名信息的完整性、真實性和準確性負責，資格審查工作貫穿招聘全過程，凡發現考生與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假報名信息或偽造、編造有關證件、材料、信息的，一經發現，取消報名資格，已經錄用的取消錄用資格，已經簽訂勞動合同的解除勞動合同。
5.本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。
6.對于聽信虛假信息，花費高額費用報名及違規繳納中介費、培訓費等一切賄賂作假行為，個人承擔由此而產生的一切后果。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當。
7.對任何冒用、假冒我司名義收費，進行違法活動的單位或個人，一經發現將依法追究其民事、刑事責任。
大專
招4人
