匯博招聘 江津招聘 人資/行政/財務/管理 人力資源 人力資源主管/經理
重慶驕聯企業管理服務有限公司
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1、協助公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、懂相關的勞動用工風險法律法規，規避風險，4、能獨立編寫法律有效合同，規避風險。5、能善于溝通，推動問題解決的能力及較強的抗壓能力，具備3年的用工風險經驗。雙休、上下班時間8.30-12.00,1.30-5.30
重慶匯養道餐飲文化
101-500人 | 民營 | 餐飲
1、負責公司人事資料、合同等檔案管理及各類文件;
2、負責招聘、面試、新人培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作;
3、負責辦理入職、調配、離職、勞動合同簽訂或續簽等工作;
4、負責辦公室接待等后勤工作
5、完成領導臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷，
2、有餐飲行業人事工作經驗;
3、熟悉人力資源系統、了解合同法和相關人事政策法規;
4、性格沉穩，溝通能力強，具備責任感。
重慶保力捷機電科技
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部...
益海嘉里
101-500人 | 外資 | 食品/飲料/煙酒/日化
崗位職責：
1、牽頭建立、完善新項目公司、部門、崗位架構和職責體系；
2、協助人事行政經理開展新項目招聘配置、培訓、績效考核、薪酬、勞動關系管理等專業人力資源管理活動，不斷提升公司人力資源管理水平，滿足公司業務發展對人力資源的需求；
3、協助人事行政經理，編制和完善人力資源管理制度和流程，并貫徹執行；
4、指導并評價團隊成員的工作績效，不斷培養和提升所轄人員的素質和能力以滿足公司業務發展的要求；
5、規劃及執行新項目行政相關工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、5年以上人事行政工作經驗，本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、熟悉勞動合同法等相關法律法規；
3、較強的溝通...
林洲機械
101-500人 | 民營 | 機械/機電/重工
1人力資源規章制度的編制及宣傳。
2員工需求的調查與分析及招聘計劃的編制（年度和月度計劃）；
3 招聘計劃的實施：①制作和發布招聘信息；②對應聘者簡歷進行篩選；③通知面試者；④組織面試和相關測試；⑤按公司規定辦理引導入職；⑥新進員工試用的跟蹤服務與考核；
4負責建立和健全員工人事檔案，建立相應的各層次人才儲備庫；
5組織員工培訓和技能考核；
6編制和實施薪酬管理制度和福利制度。
7 員工績效考核：人力資源考勤；員工考核資料的收集、整理分析；員工升級提薪考試的辦理。
8勞動合同的簽訂，解聘/辭退事務，辦理離廠手續。
9企業有關人事決策決定的收集、歸檔工作。
8 制訂并落實本部門人員職責，檢查和考...
料美食品
51-100人 | 民營 | 食品/飲料/煙酒/日化
技能相似
崗位職責：
1、篩選簡歷尋找合適的候選人。
2、負責員工招聘，制定人力資源規劃實施招聘計劃。
3、協助上級制定和修訂公司相關人力資源管理制度。
崗位要求：
1、有招聘經驗（銷售類的招聘經驗）。
2、大專學歷能夠承受工作壓力。
年齡要求：24-38歲
嘉和標準件
101-500人 | 民營 | 機械/機電/重工
崗位職責：
為公司管理層提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行；進行公司形象推廣和企業文化建設；負責公司行政后勤管理工作；負責人力資源管理工作，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。
1、協助公司領導制定和執行公司的發展戰略，負責公司企業文化建設；
2、負責公司內部管理體系的建立和完善，并嚴格監督執行；
3、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；
4、負責公司的日常考勤管理工作，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品、工作服與日常用品的申購、發放管理；
5、負責公司車輛管理...
重慶何沛均科技發展有限責任公司
50人以下 | 民營 | 機械/機電/重工
崗位職責：1.戰略規劃-根據公司發展戰略，制定人力資源戰略規劃，確保人力資源規劃與公司整體戰略目標相契合，為公司的長期發展提供人力支持與保障。-參與公司重大決策，從人力資源角度為公司高層提供專業建議和決策依據，助力公司實現戰略目標。2.人力資源管理體系建設-建立并完善公司的人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等體系的全面建設。-制定和完善人力資源管理制度，監督和評估制度的執行情況，確保制度的有效性和合規性。3.人才招聘與選拔-負責高端崗位及關鍵人才的招聘工作，制定招聘策略和計劃，確保公司吸引和留住優秀人才。-組織面試、評估和錄用工作，建立和維護人才庫，為公司的發展提供人才保障...
辰業食品
51-100人 | 民營 | 食品/飲料/煙酒/日化
技能相似
崗位職責：
1、執行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書；
2、維護拓展招聘渠道；
3、發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；
4、組織新員工入職培訓，業務培訓；
5、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
6、提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人事相關專業；
2、對等具有豐富的實踐經驗；
3、熟悉企業的人才市場情況、招聘流程及各種招聘渠道；
4、具有較強的是非判斷能力，邏輯分析能力，夠能準確把握好事務的重點。
完鎂制品
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
技能相似
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
補充說明：
1、從事過人力資源1年以上；
2、家住雙福附近優先；
3、聽從領導安排，??駕駛證。
重慶賦隆模具
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
技能相似
任職要求：
1、熟企業管理相關知識，理解績效與組織運營之間的關系；
2、了解熟悉人力資源管理相關知識，特別是績效管理知識，熟練使用平衡計分卡、關鍵績效指標（KPI）等工具；
3、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel，用于處理大量績效數據，如制作數據統計表格、數據透視表來分析績效數據。有較好的邏輯思維能力，能設計合理的績效考核流程，并且分析績效數據背后的問題；
4、 具備良好的溝通能力，較強的責任心，能夠與各部門溝通績效目標、考核標準等內容，收集員工的反饋。
5、性別：男女不限，年齡：28-45歲
6、學歷與專業：本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、工業工程等相關專業優先。
7、經驗要求：3 ...
重慶信益食品
51-100人 | 民營 | 食品/飲料/煙酒/日化
技能相似
崗位職責：
1、負責員工考勤，社保核算、辦理，薪酬核算。
2、負責建立健全公司人力資源管理制度，確保人事工作的流程化和標準化。
3、負責各崗位員工的招聘、初步面試、入職離職手續辦理等工作。
4、收集員工反饋信息，處理勞動爭議、糾紛，管理各項人事資料。
5、負責行政日常工作，例如：各類行政類文件的草擬，政府職能部門事項對接等。
6、負責公司行政物資的管理，特檢設備的報檢等。
7、規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成；
任職要求：
1、大專及以上學歷，男女不限，28~40歲，三年以上工作經驗。
2、性格開朗外向，具備較好的溝通表達能力。
3、人力資源，工商管理等...
恒智塑膠
50人以下 | 其他 | 機械/機電/重工
技能相似
崗位職責：
1、各職能部門的關系協調，協助與配合各個部門的工作，確保部門之間的良好協作；
2、負責起草、修訂公司各項管理規章制度，促進各項工作規范化管理，并做好各項規章制度的監督及執行；
3、負責公司資產的采購、盤點及管理；
4、代表公司與外界做好各類外聯工作，并保持良好的合作關系；
5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理；
6、負責辦公后勤保障各項工作。
任職要求：
1：高中及以上學歷；
2、三年以上制造行業相關工作經驗；
3、具有崗位必備的學識水平與專業知識，具備良好的組織協調、危機管理能力，有較強的溝通能力、邏輯分析能力、公文寫作技能，嚴謹細致的工作習慣；
4、有耐心、積極主動，為...
建興智能儀表
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
技能相似
招聘專業支持型崗位依規定領取獎勵！每周一三五早上有通勤車從楊家坪接到公司，二四六下午通勤車送回主城（在巴南區下道），公司有更大的發展規劃，需要吸納更多人才加入，招聘崗位對于公司有重要的作用！
崗位職責：
1、（重點工作）負責根據各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作，確保各部門人員結構合理，保證公司人員供求平衡；協助建立各崗位面試題庫、測評工具以及人才庫的建設；
2、負責辦理員工入職、離職手續；
3、負責勞動合同的簽訂、續訂以及職工檔案的建立；
4、負責公司員工社會保險業務辦理；
5、負責制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施，協助進行員工職業生涯規劃；
6、協助員工關系協...
蓄志公司
51-100人 | 民營 | 環保
技能相似
崗位職責：
1、負責公司人員的招聘、儲備、錄用、轉正、晉升等相關工作；
2、根據公司出勤、休假等考勤制度，負責出勤及休假信息的匯總、統計；
3、負責員工五險社保的辦理；
4、負責一些日常行政事務，配合上級做好人事行政方面的工作。
任職要求：
1、高中及以上學歷，人事行政等相關專業；
2、具有良好的溝通和協作能力；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
江津區人力資源主管/經理工資
平均月薪：￥6893
薪資區間：2000-25000元/月
155
個崗位
學歷要求分析
江津區人力資源主管/經理需要什么學歷？
不限學歷占
40.6%
， 高中占
1.5%
， 中技/中專占
1.5%
， 大專占
39%
， 本科占
17.1%
。
經驗要求分析
江津區人力資源主管/經理需要什么經驗？
不限經驗占
23.4%
， 1-3年占
18.7%
， 3-5年占
39%
， 5-10年占
15.6%
， 10年及以上占
3.1%
。
江津區人力資源主管/經理最新投遞
樊女士
2025-04-27
投遞了益海嘉里的人事行政主任（蛋雞項目）職位
彭先生
2025-04-27
投遞了益海嘉里的人事行政主任（蛋雞項目）職位
雷先生
2025-04-27
投遞了益海嘉里的人事行政主任（蛋雞項目）職位
歐女士
2025-04-27
投遞了益海嘉里的人事行政主任（蛋雞項目）職位
劉先生
2025-04-27
投遞了益海嘉里的人事行政主任（蛋雞項目）職位
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