匯博招聘 江津招聘 人資/行政/財務(wù)/管理 人力資源 招聘專員
重慶驕聯(lián)企業(yè)管理服務(wù)有限公司
| | 其他專業(yè)服務(wù)
技能相似
1、協(xié)助公司建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、懂相關(guān)的勞動用工風(fēng)險法律法規(guī)，規(guī)避風(fēng)險，4、能獨(dú)立編寫法律有效合同，規(guī)避風(fēng)險。5、能善于溝通，推動問題解決的能力及較強(qiáng)的抗壓能力，具備3年的用工風(fēng)險經(jīng)驗。雙休、上下班時間8.30-12.00,1.30-5.30
重慶匯養(yǎng)道餐飲文化
101-500人 | 民營 | 餐飲
技能相似
1、負(fù)責(zé)公司人事資料、合同等檔案管理及各類文件;
2、負(fù)責(zé)招聘、面試、新人培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作;
3、負(fù)責(zé)辦理入職、調(diào)配、離職、勞動合同簽訂或續(xù)簽等工作;
4、負(fù)責(zé)辦公室接待等后勤工作
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，
2、有餐飲行業(yè)人事工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源系統(tǒng)、了解合同法和相關(guān)人事政策法規(guī);
4、性格沉穩(wěn)，溝通能力強(qiáng)，具備責(zé)任感。
完鎂制品
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
技能相似
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
補(bǔ)充說明：
1、從事過人力資源1年以上；
2、家住雙福附近優(yōu)先；
3、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，??駕駛證。
重慶信益食品
51-100人 | 民營 | 食品/飲料/煙酒/日化
技能相似
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工考勤，社保核算、辦理，薪酬核算。
2、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理制度，確保人事工作的流程化和標(biāo)準(zhǔn)化。
3、負(fù)責(zé)各崗位員工的招聘、初步面試、入職離職手續(xù)辦理等工作。
4、收集員工反饋信息，處理勞動爭議、糾紛，管理各項人事資料。
5、負(fù)責(zé)行政日常工作，例如：各類行政類文件的草擬，政府職能部門事項對接等。
6、負(fù)責(zé)公司行政物資的管理，特檢設(shè)備的報檢等。
7、規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，28~40歲，三年以上工作經(jīng)驗。
2、性格開朗外向，具備較好的溝通表達(dá)能力。
3、人力資源，工商管理等...
重慶保力捷機(jī)電科技
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
技能相似
崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部...
益海嘉里
101-500人 | 外資 | 食品/飲料/煙酒/日化
技能相似
崗位職責(zé)：
1、牽頭建立、完善新項目公司、部門、崗位架構(gòu)和職責(zé)體系；
2、協(xié)助人事行政經(jīng)理開展新項目招聘配置、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、勞動關(guān)系管理等專業(yè)人力資源管理活動，不斷提升公司人力資源管理水平，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人力資源的需求；
3、協(xié)助人事行政經(jīng)理，編制和完善人力資源管理制度和流程，并貫徹執(zhí)行；
4、指導(dǎo)并評價團(tuán)隊成員的工作績效，不斷培養(yǎng)和提升所轄人員的素質(zhì)和能力以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求；
5、規(guī)劃及執(zhí)行新項目行政相關(guān)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、5年以上人事行政工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)；
3、較強(qiáng)的溝通...
蓄志公司
51-100人 | 民營 | 環(huán)保
技能相似
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、儲備、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)工作；
2、根據(jù)公司出勤、休假等考勤制度，負(fù)責(zé)出勤及休假信息的匯總、統(tǒng)計；
3、負(fù)責(zé)員工五險社保的辦理；
4、負(fù)責(zé)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好人事行政方面的工作。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，人事行政等相關(guān)專業(yè)；
2、具有良好的溝通和協(xié)作能力；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
君道消防
50人以下 | 民營 | 機(jī)械/機(jī)電/重工
技能相似
1、處理公司整體運(yùn)營及團(tuán)隊管理的相關(guān)事務(wù)的執(zhí)行；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做公司戰(zhàn)略管理定位規(guī)劃并落地；
3、負(fù)責(zé)處理對接政府管理部門事務(wù)與相關(guān)行政文件；
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與上傳下達(dá)；
5、辦理人員入職、離職·考勤，社保人員增減等行政人事工作，
6、負(fù)責(zé)客戶來訪的接待、酒店、機(jī)票預(yù)訂等相關(guān)工作；
7、擬定下發(fā)公司通知與制度文件及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)。
補(bǔ)充說明：
距離巴南魚洞輕軌站交通車10分鐘車程。
林洲機(jī)械
101-500人 | 民營 | 機(jī)械/機(jī)電/重工
技能相似
1人力資源規(guī)章制度的編制及宣傳。
2員工需求的調(diào)查與分析及招聘計劃的編制（年度和月度計劃）；
3 招聘計劃的實(shí)施：①制作和發(fā)布招聘信息；②對應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行篩選；③通知面試者；④組織面試和相關(guān)測試；⑤按公司規(guī)定辦理引導(dǎo)入職；⑥新進(jìn)員工試用的跟蹤服務(wù)與考核；
4負(fù)責(zé)建立和健全員工人事檔案，建立相應(yīng)的各層次人才儲備庫；
5組織員工培訓(xùn)和技能考核；
6編制和實(shí)施薪酬管理制度和福利制度。
7 員工績效考核：人力資源考勤；員工考核資料的收集、整理分析；員工升級提薪考試的辦理。
8勞動合同的簽訂，解聘/辭退事務(wù)，辦理離廠手續(xù)。
9企業(yè)有關(guān)人事決策決定的收集、歸檔工作。
8 制訂并落實(shí)本部門人員職責(zé)，檢查和考...
嘉和標(biāo)準(zhǔn)件
101-500人 | 民營 | 機(jī)械/機(jī)電/重工
技能相似
崗位職責(zé)：
為公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)行公司形象推廣和企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作；負(fù)責(zé)人力資源管理工作，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定和執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系的建立和完善，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；
4、負(fù)責(zé)公司的日常考勤管理工作，辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù)，以及辦公用品、工作服與日常用品的申購、發(fā)放管理；
5、負(fù)責(zé)公司車輛管理...
神馬鎖業(yè)
101-500人 | 民營 | 機(jī)械/機(jī)電/重工
技能相似
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)組織、安排各類會議及活動， 確保會議高效進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括員工基本信息、合同、 培訓(xùn)記錄等；
4、協(xié)助人力資源部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效考核等 工作；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)， 處理員工投訴和糾紛；
6、負(fù)責(zé)全廠員工考勤及績效的統(tǒng)計核算；
7、負(fù)責(zé)制度制訂及優(yōu)化落地；
8、負(fù)責(zé)公司社保及住房公積金業(yè)務(wù)辦理
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷， 人力資源管理、 心理學(xué)等相關(guān) 專業(yè)優(yōu)先
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等...
我們還為您找到了“
人事
， 招聘
”的相關(guān)職位
辰業(yè)食品
51-100人 | 民營 | 食品/飲料/煙酒/日化
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行招聘計劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書；
2、維護(hù)拓展招聘渠道；
3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；
4、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；
6、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人事相關(guān)專業(yè)；
2、對等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)的人才市場情況、招聘流程及各種招聘渠道；
4、具有較強(qiáng)的是非判斷能力，邏輯分析能力，夠能準(zhǔn)確把握好事務(wù)的重點(diǎn)。
建興智能儀表
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
招聘專業(yè)支持型崗位依規(guī)定領(lǐng)取獎勵！每周一三五早上有通勤車從楊家坪接到公司，二四六下午通勤車送回主城（在巴南區(qū)下道），公司有更大的發(fā)展規(guī)劃，需要吸納更多人才加入，招聘崗位對于公司有重要的作用！
崗位職責(zé)：
1、（重點(diǎn)工作）負(fù)責(zé)根據(jù)各部門編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開展招聘工作，確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡；協(xié)助建立各崗位面試題庫、測評工具以及人才庫的建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的建立；
4、負(fù)責(zé)公司員工社會保險業(yè)務(wù)辦理；
5、負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、協(xié)助員工關(guān)系協(xié)...
賽力斯集團(tuán)股份
1000人以上 | 民營 | 整車制造
代招 崗位1: 焊裝車間
崗位2：總裝車間
崗位要求：年齡男18歲-40歲，女18-38歲，身體健康，能適應(yīng)兩班倒，初中以上學(xué)歷即可。
底薪2000+崗級工資800-1500+全勤200+績效500（根據(jù)入職時間有變動）+夜班補(bǔ)貼15元/晚+加班（1.5倍）
推薦優(yōu)勢：
1?能學(xué)技術(shù)，福利好，收入穩(wěn)定，包吃工作餐，包住（水電氣均攤），提供床上用品，每個月15號發(fā)工資；
2?包工作餐+牛奶水果，晚上6:30后一頓輔助餐牛奶+面包）
3?交通：有交通車通往主城
智德金
101-500人 | 民營 | 人力資源服務(wù)
代招機(jī)構(gòu)
待遇詳情
試用：試用薪資不打折
發(fā)薪日：每月15日發(fā)薪
福利說明
薪資說明：每月15日發(fā)薪
作息時間：兩班倒
生活補(bǔ)貼：包工作餐、免費(fèi)包住(熱水器,洗衣機(jī),提供床上用品)、提供餐補(bǔ)(280)、免費(fèi)班車、加班補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼
崗位職責(zé)
汽車制造廠 讀寫26個字母 月結(jié)工資 可帶手機(jī) 不穿防塵服 不穿防靜電服 進(jìn)出自由 不看顯微鏡
崗位介紹：總裝，焊裝，涂裝
4、招聘要求：最好男性，年齡18歲-40歲，總體要求身高160cm 體重50-80kg，愿意學(xué)習(xí)上述崗位工作，無紋身 殘疾 身心健康 適應(yīng)倒班，初中及以上學(xué)歷需要畢業(yè)證，近視度數(shù)不能過高（在籍學(xué)生工無費(fèi)用）。
5、工資待遇：基本工資...
江津區(qū)人事招聘專員工資
平均月薪：￥6174
薪資區(qū)間：2100-30000元/月
173
個崗位
學(xué)歷要求分析
江津區(qū)人事招聘專員需要什么學(xué)歷？
不限學(xué)歷占
91.3%
， 高中占
1.7%
， 大專占
6.9%
。
經(jīng)驗要求分析
江津區(qū)人事招聘專員需要什么經(jīng)驗？
不限經(jīng)驗占
93.9%
， 1-3年占
3.4%
， 3-5年占
0.8%
， 5-10年占
1.7%
。
江津區(qū)人事招聘專員最新投遞
向女士
2025-04-27
投遞了料美食品的招聘專員（偏招聘方向）職位
陳女士
2025-04-26
投遞了料美食品的招聘專員（偏招聘方向）職位
海量職位任你選
獲取驗證碼
求職者登錄/注冊
點(diǎn)擊注冊即表示您同意《匯博個人會員注冊協(xié)議》
