匯博招聘 江津招聘 人資/行政/財務/管理 行政后勤 行政主管/經理
恒智塑膠
50人以下 | 其他 | 機械/機電/重工
崗位職責：
1、各職能部門的關系協調，協助與配合各個部門的工作，確保部門之間的良好協作；
2、負責起草、修訂公司各項管理規章制度，促進各項工作規范化管理，并做好各項規章制度的監督及執行；
3、負責公司資產的采購、盤點及管理；
4、代表公司與外界做好各類外聯工作，并保持良好的合作關系；
5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理；
6、負責辦公后勤保障各項工作。
任職要求：
1：高中及以上學歷；
2、三年以上制造行業相關工作經驗；
3、具有崗位必備的學識水平與專業知識，具備良好的組織協調、危機管理能力，有較強的溝通能力、邏輯分析能力、公文寫作技能，嚴謹細致的工作習慣；
4、有耐心、積極主動，為...
秦橋足浴
50人以下 | 民營 | 娛樂/休閑/健身
1、協助門店經理完成公司下達的業績指標
2、負責門店技師管理等事宜
3、協助門店經理對門店日常店務的事宜管理
任職條件：
1、20-35以內，有足療同行業工作經驗
2、溝通能力強，性格開朗
3、有一定的基礎管理能力，有足療經驗者優先
保底工資5000+門店業績提成
幗大標準件
51-100人 | 民營 | 汽摩零配件
1、組織和協助各部門建立和建全各項管理制度、工作流程、績效考核等，檢查公司各項程序、制度、流程等是否得
到執行。
2、負責公司員工招聘、錄用；負責辦理公司員工任免、調遷、解聘、獎懲等事項；督察公司職員考勤、出勤、請假、
加班等管理事項。
3、負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理，公司管理部門例會及日常例會組織和記錄。
4、精通16949汽車質量管理體系。
固利恒實科技
101-500人 | 民營 | 環保
主要職責：
- 接待管理：負責公司接待工作，包括但不限于公司內部和外部客戶的接待。制定接待規范，負責制定和調整接待預算，確保接待的質量和效果；
- 食堂管理：負責公司食堂的日常運營和管理，確保員工飲食健康和安全；
- 印章管理：負責公司印章的管理和維護，確保印章使用的合規性和安全性；
- 宿舍管理：負責公司宿舍的日常管理和維護，確保員工住宿安全和便捷；
- 行政制度管理：負責制定和執行公司的行政制度，確保公司的運營和管理規范有序；
- 公文管理：負責公司公文的收發、管理和工作。確保公文的準確性和及時性，并協調各部門間的公事處理；
- 法務管理：負責公司法務事務的管理和處理，包括合...
群福汽摩銷售
101-500人 | 民營 | 汽車銷售
崗位職責：
1、負責起草、修訂公司各項管理規章制度，促進各項工作規范化管理，并做好各項規章制度的監督及執行；
2、負責公司物資的采購、盤點及管理；
3、負責招聘工作：招聘網站和渠道的維護，發布宣傳招聘信息，候選人聯絡和面試進度跟進；
4、負責辦理員工入離職等手續，管理企業微信權限；
5、負責核算考勤和績效，并開展考勤檢查管理；
6、負責公文寫作、發布和文檔管理；
7、負責員工活動策劃、組織和執行，協助公司各類活動的開展；
8、負責辦公后勤保障各項工作，后勤團隊工作協作；
9、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上行政主管相關工作經驗；
2、具有崗位必備的學識水平與專業...
重慶紫金商業管理有限公司
51-100人 | 民營 | 影視/娛樂/文化
1、負責人事行政專業范圍內的管理和實施工作，確保公司后勤保障服務、業務支持等工作達到整體進度要求，工作質量符合公司要求。 2、負責制訂部門主導的制度、規定、規范、標準、流程，并監督其執行情況，持續改進； 3、做好年度人事行政預算，做好人事行政費用的管控工作； 4、從人力資源管理角度，參與制訂公司發展的戰略目標、整體規劃和實施對策，保證人力資源開發工作適應公司持續發展的需要，參與公司各項工作的過程控制； 5、負責公司崗位設置、組織設計，確定各部門崗位編制及人員配置，并負責招聘工作，協助總經理合理設置各種職能的管理機構； 6、負責制訂公司職員薪金福利制度、薪金調整方案，審核各類薪金調整，合理控制人...
重慶驕聯企業管理服務有限公司
| | 其他專業服務
技能相似
1、協助公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、懂相關的勞動用工風險法律法規，規避風險，4、能獨立編寫法律有效合同，規避風險。5、能善于溝通，推動問題解決的能力及較強的抗壓能力，具備3年的用工風險經驗。雙休、上下班時間8.30-12.00,1.30-5.30
重慶匯養道餐飲文化
101-500人 | 民營 | 餐飲
技能相似
1、負責公司人事資料、合同等檔案管理及各類文件;
2、負責招聘、面試、新人培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作;
3、負責辦理入職、調配、離職、勞動合同簽訂或續簽等工作;
4、負責辦公室接待等后勤工作
5、完成領導臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷，
2、有餐飲行業人事工作經驗;
3、熟悉人力資源系統、了解合同法和相關人事政策法規;
4、性格沉穩，溝通能力強，具備責任感。
重慶旭匯盛貿易有限公司
| | 其他行業
技能相似
崗位職責：
1、統籌管理公司的行政事務，上傳下達，負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草，發布，督辦；
2、負責組織公司行政管理制度的擬訂、檢查、監督；保障公司行政管理良好運營；
3、負責合同、公章、采購、文件檔案、車輛、辦公環境、企業文化、對外協調、危機公關等行政管理事宜；
4、建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；
5、作好領導的參謀，及時為公司領導提供決策信息和建設性意見；
6、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；
7、負責本部門員工的評估與考核。
任職要求：
1、具有大專以上學歷，2年以上同崗位工作經驗；
2、良好的口頭表達...
重慶保力捷機電科技
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
技能相似
崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部...
益海嘉里
101-500人 | 外資 | 食品/飲料/煙酒/日化
技能相似
崗位職責：
1、牽頭建立、完善新項目公司、部門、崗位架構和職責體系；
2、協助人事行政經理開展新項目招聘配置、培訓、績效考核、薪酬、勞動關系管理等專業人力資源管理活動，不斷提升公司人力資源管理水平，滿足公司業務發展對人力資源的需求；
3、協助人事行政經理，編制和完善人力資源管理制度和流程，并貫徹執行；
4、指導并評價團隊成員的工作績效，不斷培養和提升所轄人員的素質和能力以滿足公司業務發展的要求；
5、規劃及執行新項目行政相關工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、5年以上人事行政工作經驗，本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、熟悉勞動合同法等相關法律法規；
3、較強的溝通...
渝交重工機械
101-500人 | 民營 | 機械/機電/重工
技能相似
接待/外聯 文件起草
1.全日制本科以上學歷應屆畢業生（不是勿擾）
2.法律，漢語言文學，英語，財務相關專業。
3.形象好
4，主要工作
（1）接待室及會議室接待工作，打掃衛生，洗茶杯，準備輕食。
（2）車間，展廳的講解工作
（3）領導給安排的其他工作
加分項
機械/機電/重工行業優先
蓄志公司
51-100人 | 民營 | 環保
技能相似
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、考勤；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、辦理社保和工傷資料及雇主險相關工作；
5、辦理招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
7、熟練開車優先
8、工作時間8：00-18：00，月休4天
持c1駕照3年以上，此項需必備
林洲機械
101-500人 | 民營 | 機械/機電/重工
技能相似
1人力資源規章制度的編制及宣傳。
2員工需求的調查與分析及招聘計劃的編制（年度和月度計劃）；
3 招聘計劃的實施：①制作和發布招聘信息；②對應聘者簡歷進行篩選；③通知面試者；④組織面試和相關測試；⑤按公司規定辦理引導入職；⑥新進員工試用的跟蹤服務與考核；
4負責建立和健全員工人事檔案，建立相應的各層次人才儲備庫；
5組織員工培訓和技能考核；
6編制和實施薪酬管理制度和福利制度。
7 員工績效考核：人力資源考勤；員工考核資料的收集、整理分析；員工升級提薪考試的辦理。
8勞動合同的簽訂，解聘/辭退事務，辦理離廠手續。
9企業有關人事決策決定的收集、歸檔工作。
8 制訂并落實本部門人員職責，檢查和考...
嘉和標準件
101-500人 | 民營 | 機械/機電/重工
技能相似
崗位職責：
為公司管理層提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行；進行公司形象推廣和企業文化建設；負責公司行政后勤管理工作；負責人力資源管理工作，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。
1、協助公司領導制定和執行公司的發展戰略，負責公司企業文化建設；
2、負責公司內部管理體系的建立和完善，并嚴格監督執行；
3、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；
4、負責公司的日常考勤管理工作，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品、工作服與日常用品的申購、發放管理；
5、負責公司車輛管理...
江津區行政主管/經理工資
平均月薪：￥6543
薪資區間：2100-16670元/月
146
個崗位
學歷要求分析
江津區行政主管/經理需要什么學歷？
不限學歷占
33.8%
， 高中占
2.9%
， 大專占
42.6%
， 本科占
20.5%
。
經驗要求分析
江津區行政主管/經理需要什么經驗？
不限經驗占
11.7%
， 1-3年占
19.1%
， 3-5年占
39.7%
， 5-10年占
26.4%
， 10年及以上占
2.9%
。
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