匯博招聘 江津招聘 人資/行政/財務(wù)/管理 人力資源 招聘專員
辰業(yè)食品
51-100人 | 民營 | 食品/飲料/煙酒/日化
崗位職責：
1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書；
2、維護拓展招聘渠道；
3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；
4、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
6、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人事相關(guān)專業(yè)；
2、對等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)的人才市場情況、招聘流程及各種招聘渠道；
4、具有較強的是非判斷能力，邏輯分析能力，夠能準確把握好事務(wù)的重點。
重慶驕聯(lián)企業(yè)管理服務(wù)有限公司
| | 其他專業(yè)服務(wù)
技能相似
1、協(xié)助公司建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、懂相關(guān)的勞動用工風(fēng)險法律法規(guī)，規(guī)避風(fēng)險，4、能獨立編寫法律有效合同，規(guī)避風(fēng)險。5、能善于溝通，推動問題解決的能力及較強的抗壓能力，具備3年的用工風(fēng)險經(jīng)驗。雙休、上下班時間8.30-12.00,1.30-5.30
重慶匯養(yǎng)道餐飲文化
101-500人 | 民營 | 餐飲
技能相似
1、負責公司人事資料、合同等檔案管理及各類文件;
2、負責招聘、面試、新人培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作;
3、負責辦理入職、調(diào)配、離職、勞動合同簽訂或續(xù)簽等工作;
4、負責辦公室接待等后勤工作
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，
2、有餐飲行業(yè)人事工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源系統(tǒng)、了解合同法和相關(guān)人事政策法規(guī);
4、性格沉穩(wěn)，溝通能力強，具備責任感。
完鎂制品
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
技能相似
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
補充說明：
1、從事過人力資源1年以上；
2、家住雙福附近優(yōu)先；
3、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，??駕駛證。
重慶信益食品
51-100人 | 民營 | 食品/飲料/煙酒/日化
技能相似
崗位職責：
1、負責員工考勤，社保核算、辦理，薪酬核算。
2、負責建立健全公司人力資源管理制度，確保人事工作的流程化和標準化。
3、負責各崗位員工的招聘、初步面試、入職離職手續(xù)辦理等工作。
4、收集員工反饋信息，處理勞動爭議、糾紛，管理各項人事資料。
5、負責行政日常工作，例如：各類行政類文件的草擬，政府職能部門事項對接等。
6、負責公司行政物資的管理，特檢設(shè)備的報檢等。
7、規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，28~40歲，三年以上工作經(jīng)驗。
2、性格開朗外向，具備較好的溝通表達能力。
3、人力資源，工商管理等...
重慶保力捷機電科技
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
技能相似
崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部...
益海嘉里
101-500人 | 外資 | 食品/飲料/煙酒/日化
技能相似
崗位職責：
1、牽頭建立、完善新項目公司、部門、崗位架構(gòu)和職責體系；
2、協(xié)助人事行政經(jīng)理開展新項目招聘配置、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、勞動關(guān)系管理等專業(yè)人力資源管理活動，不斷提升公司人力資源管理水平，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人力資源的需求；
3、協(xié)助人事行政經(jīng)理，編制和完善人力資源管理制度和流程，并貫徹執(zhí)行；
4、指導(dǎo)并評價團隊成員的工作績效，不斷培養(yǎng)和提升所轄人員的素質(zhì)和能力以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求；
5、規(guī)劃及執(zhí)行新項目行政相關(guān)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、5年以上人事行政工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)；
3、較強的溝通...
蓄志公司
51-100人 | 民營 | 環(huán)保
技能相似
崗位職責：
1、負責公司人員的招聘、儲備、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)工作；
2、根據(jù)公司出勤、休假等考勤制度，負責出勤及休假信息的匯總、統(tǒng)計；
3、負責員工五險社保的辦理；
4、負責一些日常行政事務(wù)，配合上級做好人事行政方面的工作。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，人事行政等相關(guān)專業(yè)；
2、具有良好的溝通和協(xié)作能力；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
君道消防
50人以下 | 民營 | 機械/機電/重工
技能相似
1、處理公司整體運營及團隊管理的相關(guān)事務(wù)的執(zhí)行；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做公司戰(zhàn)略管理定位規(guī)劃并落地；
3、負責處理對接政府管理部門事務(wù)與相關(guān)行政文件；
4、負責總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與上傳下達；
5、辦理人員入職、離職·考勤，社保人員增減等行政人事工作，
6、負責客戶來訪的接待、酒店、機票預(yù)訂等相關(guān)工作；
7、擬定下發(fā)公司通知與制度文件及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)。
補充說明：
距離巴南魚洞輕軌站交通車10分鐘車程。
林洲機械
101-500人 | 民營 | 機械/機電/重工
技能相似
1人力資源規(guī)章制度的編制及宣傳。
2員工需求的調(diào)查與分析及招聘計劃的編制（年度和月度計劃）；
3 招聘計劃的實施：①制作和發(fā)布招聘信息；②對應(yīng)聘者簡歷進行篩選；③通知面試者；④組織面試和相關(guān)測試；⑤按公司規(guī)定辦理引導(dǎo)入職；⑥新進員工試用的跟蹤服務(wù)與考核；
4負責建立和健全員工人事檔案，建立相應(yīng)的各層次人才儲備庫；
5組織員工培訓(xùn)和技能考核；
6編制和實施薪酬管理制度和福利制度。
7 員工績效考核：人力資源考勤；員工考核資料的收集、整理分析；員工升級提薪考試的辦理。
8勞動合同的簽訂，解聘/辭退事務(wù)，辦理離廠手續(xù)。
9企業(yè)有關(guān)人事決策決定的收集、歸檔工作。
8 制訂并落實本部門人員職責，檢查和考...
嘉和標準件
101-500人 | 民營 | 機械/機電/重工
技能相似
崗位職責：
為公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣和企業(yè)文化建設(shè)；負責公司行政后勤管理工作；負責人力資源管理工作，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定和執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司企業(yè)文化建設(shè)；
2、負責公司內(nèi)部管理體系的建立和完善，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；
4、負責公司的日?？记诠芾砉ぷ鳎k公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護，以及辦公用品、工作服與日常用品的申購、發(fā)放管理；
5、負責公司車輛管理...
神馬鎖業(yè)
101-500人 | 民營 | 機械/機電/重工
技能相似
崗位職責：
1、負責公司員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；
2、負責組織、安排各類會議及活動， 確保會議高效進行；
3、負責員工檔案管理，包括員工基本信息、合同、 培訓(xùn)記錄等；
4、協(xié)助人力資源部門進行招聘、培訓(xùn)、績效考核等 工作；
5、負責員工關(guān)系維護， 處理員工投訴和糾紛；
6、負責全廠員工考勤及績效的統(tǒng)計核算；
7、負責制度制訂及優(yōu)化落地；
8、負責公司社保及住房公積金業(yè)務(wù)辦理
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷， 人力資源管理、 心理學(xué)等相關(guān) 專業(yè)優(yōu)先
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；
3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等...
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招聘
， 人事
”的相關(guān)職位
北睿辰人力資源
50人以下 | 其他 | 其他行業(yè)
代招機構(gòu)
崗位：
?1.壓鑄工2名，兩班倒，年齡50以下，1年以上汽車零部件、鋁合金壓鑄工作經(jīng)驗，能自己獨立操作壓鑄機
待遇：工資計件，月薪1萬＋
福利：提供食堂 17元3餐，包住
工作地點：重慶市江津區(qū)珞璜工業(yè)園
面試時間:下午兩點
珞璜汽配廠 ‖長白班 不體檢
1??懸掛焊操作工
要求：男性25-45歲，熟手優(yōu)先
??薪資待遇：計件，綜合工資5500-7000元/月。后期忙時能接受兩班倒
2??檢驗員（GP12全檢 白班）
任職要求：初中及以上文化，男女不限，20-45歲
1、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力
2、熟練使用Office系統(tǒng)
3、質(zhì)量工具應(yīng)用
綜合薪資3800-4200元
3?? 叉車工1名限男，50歲以下，技術(shù)好可適當放寬年齡（要有叉車證）
工資試用期4000元，轉(zhuǎn)正4500元
??招聘須知:
①免費住宿,水電平攤
②上六休一,提供餐補
③當天安排宿舍，節(jié)假日福利等
——面試通知———
????面...
招聘崗位
?油壓8人，沖壓8人: 男女不限， 年齡50歲以下 ，計件工資：6000---7500元/月，有無經(jīng)驗均可
★打磨工2人:對零件毛刺進行打磨，限男，計件5000－6000
?檢驗3人: 男女不限
現(xiàn)場質(zhì)檢工作，控制不良品，要有檢驗經(jīng)驗，工資4000～5000，年齡:25～45歲
以上崗位都是兩班倒
公司有宿舍、提供食宿，轉(zhuǎn)正購五險
————面試安排————
周一至周六上午9：30準時面試
建興智能儀表
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
江津區(qū)澤源電器經(jīng)營部
50人以下 | 民營 | 家居/家具/家電
江津區(qū)招聘人事工資
平均月薪：￥6174
薪資區(qū)間：2100-30000元/月
173
個崗位
學(xué)歷要求分析
江津區(qū)招聘人事需要什么學(xué)歷？
不限學(xué)歷占
91.3%
， 高中占
1.7%
， 大專占
6.9%
。
經(jīng)驗要求分析
江津區(qū)招聘人事需要什么經(jīng)驗？
不限經(jīng)驗占
93.9%
， 1-3年占
3.4%
， 3-5年占
0.8%
， 5-10年占
1.7%
。
江津區(qū)招聘人事最新投遞
向女士
2025-04-27
投遞了料美食品的招聘專員（偏招聘方向）職位
陳女士
2025-04-26
投遞了料美食品的招聘專員（偏招聘方向）職位
海量職位任你選
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