匯博招聘 江津招聘 人資/行政/財務/管理 人力資源 招聘專員
完鎂制品
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
補充說明：
1、從事過人力資源1年以上；
2、家住雙福附近優先；
3、聽從領導安排，??駕駛證。
重慶信益食品
51-100人 | 民營 | 食品/飲料/煙酒/日化
崗位職責：
1、負責員工考勤，社保核算、辦理，薪酬核算。
2、負責建立健全公司人力資源管理制度，確保人事工作的流程化和標準化。
3、負責各崗位員工的招聘、初步面試、入職離職手續辦理等工作。
4、收集員工反饋信息，處理勞動爭議、糾紛，管理各項人事資料。
5、負責行政日常工作，例如：各類行政類文件的草擬，政府職能部門事項對接等。
6、負責公司行政物資的管理，特檢設備的報檢等。
7、規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成；
任職要求：
1、大專及以上學歷，男女不限，28~40歲，三年以上工作經驗。
2、性格開朗外向，具備較好的溝通表達能力。
3、人力資源，工商管理等...
蓄志公司
51-100人 | 民營 | 環保
崗位職責：
1、負責公司人員的招聘、儲備、錄用、轉正、晉升等相關工作；
2、根據公司出勤、休假等考勤制度，負責出勤及休假信息的匯總、統計；
3、負責員工五險社保的辦理；
4、負責一些日常行政事務，配合上級做好人事行政方面的工作。
任職要求：
1、高中及以上學歷，人事行政等相關專業；
2、具有良好的溝通和協作能力；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
君道消防
50人以下 | 民營 | 機械/機電/重工
1、處理公司整體運營及團隊管理的相關事務的執行；
2、協助領導做公司戰略管理定位規劃并落地；
3、負責處理對接政府管理部門事務與相關行政文件；
4、負責總經理文件，信件，函電的接收與上傳下達；
5、辦理人員入職、離職·考勤，社保人員增減等行政人事工作，
6、負責客戶來訪的接待、酒店、機票預訂等相關工作；
7、擬定下發公司通知與制度文件及完成領導安排的事務。
補充說明：
距離巴南魚洞輕軌站交通車10分鐘車程。
神馬鎖業
101-500人 | 民營 | 機械/機電/重工
崗位職責：
1、負責公司員工的入職、離職、轉正等手續辦理；
2、負責組織、安排各類會議及活動， 確保會議高效進行；
3、負責員工檔案管理，包括員工基本信息、合同、 培訓記錄等；
4、協助人力資源部門進行招聘、培訓、績效考核等 工作；
5、負責員工關系維護， 處理員工投訴和糾紛；
6、負責全廠員工考勤及績效的統計核算；
7、負責制度制訂及優化落地；
8、負責公司社保及住房公積金業務辦理
9、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷， 人力資源管理、 心理學等相關 專業優先
2、具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神；
3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等...
負責公司員工的入職、離職、轉正等手續辦理；
- 負責組織、安排各類會議及活動，確保會議高效進行；
- 負責員工檔案管理，包括員工基本信息、合同、培訓記錄等；
- 協助人力資源部門進行招聘、培訓、績效考核等工作；
- 負責員工關系維護，處理員工投訴和糾紛；
- 負責全廠員工考勤及績效的統計核算；
- 負責制度制訂及優化落地；
- 負責公司社保及住房公積金業務辦理；
- 完成上級領導交辦的其他工作任務。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先；
- 具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神；
- 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT...
重慶驕聯企業管理服務有限公司
| | 其他專業服務
技能相似
1、協助公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、懂相關的勞動用工風險法律法規，規避風險，4、能獨立編寫法律有效合同，規避風險。5、能善于溝通，推動問題解決的能力及較強的抗壓能力，具備3年的用工風險經驗。雙休、上下班時間8.30-12.00,1.30-5.30
重慶匯養道餐飲文化
101-500人 | 民營 | 餐飲
技能相似
1、負責公司人事資料、合同等檔案管理及各類文件;
2、負責招聘、面試、新人培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作;
3、負責辦理入職、調配、離職、勞動合同簽訂或續簽等工作;
4、負責辦公室接待等后勤工作
5、完成領導臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷，
2、有餐飲行業人事工作經驗;
3、熟悉人力資源系統、了解合同法和相關人事政策法規;
4、性格沉穩，溝通能力強，具備責任感。
重慶保力捷機電科技
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
技能相似
崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部...
益海嘉里
101-500人 | 外資 | 食品/飲料/煙酒/日化
技能相似
崗位職責：
1、牽頭建立、完善新項目公司、部門、崗位架構和職責體系；
2、協助人事行政經理開展新項目招聘配置、培訓、績效考核、薪酬、勞動關系管理等專業人力資源管理活動，不斷提升公司人力資源管理水平，滿足公司業務發展對人力資源的需求；
3、協助人事行政經理，編制和完善人力資源管理制度和流程，并貫徹執行；
4、指導并評價團隊成員的工作績效，不斷培養和提升所轄人員的素質和能力以滿足公司業務發展的要求；
5、規劃及執行新項目行政相關工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、5年以上人事行政工作經驗，本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、熟悉勞動合同法等相關法律法規；
3、較強的溝通...
林洲機械
101-500人 | 民營 | 機械/機電/重工
技能相似
1人力資源規章制度的編制及宣傳。
2員工需求的調查與分析及招聘計劃的編制（年度和月度計劃）；
3 招聘計劃的實施：①制作和發布招聘信息；②對應聘者簡歷進行篩選；③通知面試者；④組織面試和相關測試；⑤按公司規定辦理引導入職；⑥新進員工試用的跟蹤服務與考核；
4負責建立和健全員工人事檔案，建立相應的各層次人才儲備庫；
5組織員工培訓和技能考核；
6編制和實施薪酬管理制度和福利制度。
7 員工績效考核：人力資源考勤；員工考核資料的收集、整理分析；員工升級提薪考試的辦理。
8勞動合同的簽訂，解聘/辭退事務，辦理離廠手續。
9企業有關人事決策決定的收集、歸檔工作。
8 制訂并落實本部門人員職責，檢查和考...
嘉和標準件
101-500人 | 民營 | 機械/機電/重工
技能相似
崗位職責：
為公司管理層提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行；進行公司形象推廣和企業文化建設；負責公司行政后勤管理工作；負責人力資源管理工作，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。
1、協助公司領導制定和執行公司的發展戰略，負責公司企業文化建設；
2、負責公司內部管理體系的建立和完善，并嚴格監督執行；
3、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；
4、負責公司的日?？记诠芾砉ぷ?，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品、工作服與日常用品的申購、發放管理；
5、負責公司車輛管理...
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招聘
， 人事
”的相關職位
辰業食品
51-100人 | 民營 | 食品/飲料/煙酒/日化
崗位職責：
1、執行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書；
2、維護拓展招聘渠道；
3、發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；
4、組織新員工入職培訓，業務培訓；
5、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
6、提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人事相關專業；
2、對等具有豐富的實踐經驗；
3、熟悉企業的人才市場情況、招聘流程及各種招聘渠道；
4、具有較強的是非判斷能力，邏輯分析能力，夠能準確把握好事務的重點。
神馬鎖業
101-500人 | 民營 | 機械/機電/重工
崗位職責：
1、負責公司人員的招聘、儲備、錄用、轉正、晉 升等工作；
2、根據公司出勤、休假等考勤制度，負責出勤及 休假信息的匯總、統計；
3、負責員工五險一金的辦理；
4、負責一些日常行政事務， 配合上級做好人事行 政方面的工作。
5、 完成領導交辦的其他事務性工作。
任職要求：
1、 熟悉辦公軟件， 行政工作操作流程， 大專以上 學歷；
2、對數字敏感， 能對數據進行整理分析；
3、工作認真細致， 有一定的思維邏輯能力，處事 穩重有條理；
4、有親和力，溝通協調能力，責任心強， 有一定 的保密意識;
5、有人事行政工作3年以上經驗優先考慮。
建興智能儀表
101-500人 | 民營 | 汽摩零配件
招聘專業支持型崗位依規定領取獎勵！每周一三五早上有通勤車從楊家坪接到公司，二四六下午通勤車送回主城（在巴南區下道），公司有更大的發展規劃，需要吸納更多人才加入，招聘崗位對于公司有重要的作用！
崗位職責：
1、（重點工作）負責根據各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作，確保各部門人員結構合理，保證公司人員供求平衡；協助建立各崗位面試題庫、測評工具以及人才庫的建設；
2、負責辦理員工入職、離職手續；
3、負責勞動合同的簽訂、續訂以及職工檔案的建立；
4、負責公司員工社會保險業務辦理；
5、負責制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施，協助進行員工職業生涯規劃；
6、協助員工關系協...
誠鑫人力
50人以下 | 民營 | 人力資源服務
代招機構
江津區招聘人事專員工資
平均月薪：￥6174
薪資區間：2100-30000元/月
173
個崗位
學歷要求分析
江津區招聘人事專員需要什么學歷？
不限學歷占
91.3%
， 高中占
1.7%
， 大專占
6.9%
。
經驗要求分析
江津區招聘人事專員需要什么經驗？
不限經驗占
93.9%
， 1-3年占
3.4%
， 3-5年占
0.8%
， 5-10年占
1.7%
。
江津區招聘人事專員最新投遞
向女士
2025-04-27
投遞了料美食品的招聘專員（偏招聘方向）職位
陳女士
2025-04-26
投遞了料美食品的招聘專員（偏招聘方向）職位
海量職位任你選
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