匯博招聘 人資/行政/財(cái)務(wù)/管理 高級(jí)管理 總裁/總經(jīng)理/CEO
速比加財(cái)稅
51-100人 | 民營(yíng) | 其他行業(yè)
訂單生態(tài)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人（合伙）招聘
會(huì)員制，中高端生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品品牌打造
公司簡(jiǎn)介
我們是一家專(zhuān)注于訂單生態(tài)農(nóng)業(yè)的創(chuàng)新型企業(yè)，秉持“從田間直達(dá)餐桌”的理念，致力于縮短農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈，為消費(fèi)者提供新鮮、安全、可溯源的農(nóng)產(chǎn)品。通過(guò)整合優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)資源，建立標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)體系和高效物流配送網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品從源頭到終端的無(wú)縫對(duì)接，讓消費(fèi)者吃得放心、吃得健康。
崗位職責(zé)
1.?商業(yè)模式優(yōu)化：深入研究訂單生態(tài)農(nóng)業(yè)模式，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與公司實(shí)際，持續(xù)優(yōu)化商業(yè)模式，提升運(yùn)營(yíng)效率與盈利能力。
2.?品牌策劃與塑造：制定品牌戰(zhàn)略，挖掘品牌核心價(jià)值，打造具有差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的農(nóng)業(yè)品牌形象。
3.?品牌運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)品...
重慶赤華再生資源綜合利用
50人以下 | 合資 | 環(huán)保
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理，制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2. 組織并領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)完成公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保公司業(yè)績(jī)達(dá)成。
3. 定期召開(kāi)公司會(huì)議，與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，解決工作中遇到的問(wèn)題。
4. 對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)控，確保資金合理使用。
5. 建立健全公司管理制度，優(yōu)化公司組織架構(gòu)。
【任職要求】
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 至少10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的企業(yè)管理案例。
3. 熟悉企業(yè)管理流程，具備良好的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
4. 具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系。
...
助友創(chuàng)美物業(yè)管理
1000人以上 | 民營(yíng) | 物業(yè)/商業(yè)中心
副總經(jīng)理
任職要求:
1、年齡30-45歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先；
2、有8年以上物業(yè)管理項(xiàng)目實(shí)操管理以及4年以上公司副總經(jīng)理職務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握EXCEL、POWERPOINT、WORD等辦公軟件。
4、熟悉物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)、政策；
5、具備計(jì)劃統(tǒng)籌和組織協(xié)調(diào)溝通能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，全局觀念強(qiáng)；
崗位職責(zé):
對(duì)公司各服務(wù)項(xiàng)目安全、品質(zhì)、管理目標(biāo)、客戶滿意度及營(yíng)運(yùn)成效負(fù)責(zé)。
渝榕晉科技
101-500人 | 民營(yíng) | 投資理財(cái)咨詢(xún)
入職后做定向培養(yǎng)，可學(xué)習(xí)采購(gòu)、生管、業(yè)務(wù)、品保、工程師等崗位：
1.通過(guò)不同崗位的學(xué)習(xí)，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行全面運(yùn)營(yíng)管理；
2.跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
3.在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、日常經(jīng)營(yíng)工作中的文件起草；
5:上班時(shí)間:8:00--17:30
補(bǔ)充說(shuō)明：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，本科以上學(xué)歷（公辦），英語(yǔ)四級(jí)
2.身體健康，相貌端正
3.性格開(kāi)朗、處事靈活，學(xué)習(xí)態(tài)度好，有責(zé)任心、具備良好的溝通能力
騰軟科技
51-100人 | 民營(yíng) | 儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)機(jī)加工中心所有管理，技術(shù)。
2、負(fù)責(zé)部分業(yè)務(wù)引進(jìn)，對(duì)接。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)加工相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、理解BI系統(tǒng)建設(shè)各層面，對(duì)BI建設(shè)思路和建設(shè)方向有清晰的認(rèn)識(shí)；
3、熟悉等主流數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行表結(jié)構(gòu)、存儲(chǔ)過(guò)程等數(shù)據(jù)對(duì)象的設(shè)計(jì)、編碼、調(diào)試；
4、熟悉使用機(jī)加工軟件等開(kāi)發(fā)使用；
5、溝通、評(píng)估來(lái)自業(yè)務(wù)端的數(shù)據(jù)分析需求并出具解決方案，編寫(xiě)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析腳本和報(bào)告。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)機(jī)加工中心所有管理，技術(shù)。
2、負(fù)責(zé)部分業(yè)務(wù)引進(jìn)，對(duì)接。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)加工相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、理解BI系統(tǒng)建設(shè)各層面，對(duì)BI建設(shè)思路和建設(shè)方向有清晰的認(rèn)識(shí)；
3、熟悉等主流數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行表結(jié)構(gòu)、存儲(chǔ)過(guò)程等數(shù)據(jù)對(duì)象的設(shè)計(jì)、編碼、調(diào)試；
4、熟悉使用機(jī)加工軟件等開(kāi)發(fā)使用；
5、溝通、評(píng)估來(lái)自業(yè)務(wù)端的數(shù)據(jù)分析需求并出具解決方案，編寫(xiě)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析腳本和報(bào)告。
重慶高德微遠(yuǎn)科技
51-100人 | 民營(yíng) | 商超/批發(fā)/零售
技能相似
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理安排日程，包括會(huì)議、出差等，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行；
2、傳達(dá)總經(jīng)理的指示和要求，反饋各部門(mén)的工作情況和問(wèn)題，促進(jìn)各部門(mén)之間的協(xié)作與溝通；
3、接待來(lái)訪重要客人、處理商務(wù)談判；
4、跟蹤會(huì)議決議案執(zhí)行情況；
5、匯總各部門(mén)的月度工作報(bào)告及工作計(jì)劃、執(zhí)行及監(jiān)督考核；
6、協(xié)助總經(jīng)理草擬文稿，審核歸檔，及時(shí)傳達(dá)和處理。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是在團(tuán)隊(duì)管理崗位任職優(yōu)先；
2、溝通能力強(qiáng)，協(xié)助總經(jīng)理做決策時(shí)提供支持；
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作踏實(shí)細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)自律，有條理性，具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
4、形象氣質(zhì)佳，熟悉辦...
心起航食品
50人以下 | 其他 | 餐飲
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)心起航公司在所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和管理，確保分公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2. 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程；
3. 建立和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作和擴(kuò)張。
任職要求：
1. 持有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷或者擁有三年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)
2.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2. 擁有良好的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠有效地制定和執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃；
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的商務(wù)場(chǎng)景和問(wèn)題解決。
特別說(shuō)明：該職位有3個(gè)月的業(yè)績(jī)考核期，需要達(dá)成公司考核指標(biāo)，可直接晉升。
工作時(shí)間：
夏季（4-10）10:00-14:00 1...
中際新能源
101-500人 | 民營(yíng) | 新能源
該崗位需要常駐銅梁蒲呂3月內(nèi)到崗，目前執(zhí)行的單休工作制，主要負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸、調(diào)度、安全、換電站等管理，具體要求如下；重點(diǎn)考察全面統(tǒng)籌能力及現(xiàn)場(chǎng)的管理能力。
崗位要求：
1．根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2．定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
3．負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓并對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研分析，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
4．負(fù)責(zé)所屬公司重大來(lái)訪客戶的統(tǒng)籌安排管理工作，及時(shí)溝通董事長(zhǎng)分工明確到各部門(mén)做好接待工作。
5．負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作。
6．建立健全公司統(tǒng)一、高效...
該崗位目前執(zhí)行的單休工作制，主要負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸、調(diào)度、安全、換電站等管理，具體要求如下。
如有建筑項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的均可，需要超強(qiáng)的全面統(tǒng)籌能力及執(zhí)行力！
1．根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2．定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
3．負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓并對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研分析，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
4．負(fù)責(zé)所屬公司重大來(lái)訪客戶的統(tǒng)籌安排管理工作，及時(shí)溝通董事長(zhǎng)分工明確到各部門(mén)做好接待工作。
主要
5．負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)。
工作
6．建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，...
重慶志良農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售
101-500人 | 其他 | 其他行業(yè)
一、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)；并接受公司對(duì)本崗位試用期勝任力考核（考核期3個(gè)
月，合格錄用）；
二、全盤(pán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)制定本項(xiàng)目各部門(mén)工作規(guī)范、流程等標(biāo)準(zhǔn)化操作；指導(dǎo)各部門(mén)高效開(kāi)展工作；
三、配合公司人事部制定各部門(mén)各崗位《試用期崗位勝任力考核標(biāo)準(zhǔn)》
四、配合公司總部各職能部門(mén)，以結(jié)果為導(dǎo)向開(kāi)展工作；
五、在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)前，完成公司布置的其它工作任務(wù)；
有大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
皓元食品
101-500人 | 民營(yíng) | 餐飲
崗位職責(zé)：
1、制定生產(chǎn)系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，確定生產(chǎn)系統(tǒng)的長(zhǎng)期發(fā)展方向和目標(biāo)；組織制定和審核生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)與市場(chǎng)需求、銷(xiāo)售計(jì)劃相匹配，合理安排生產(chǎn)進(jìn)度，保證產(chǎn)品按時(shí)交付。
2、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門(mén)之間的工作，確保生產(chǎn)流程順暢，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；
3、合理配置生產(chǎn)資源，包括人力、設(shè)備、物料等，確保資源的有效利用，避免浪費(fèi)和閑置；
4、與其他部門(mén)如采購(gòu)、銷(xiāo)售、研發(fā)等密切合作，協(xié)調(diào)生產(chǎn)與其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的關(guān)系，保障公司整體運(yùn)營(yíng)的高效性；
5、推動(dòng)生產(chǎn)系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)，引入先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念和技術(shù)，優(yōu)化生產(chǎn)流程和工藝，提高...
美心集團(tuán)
1000人以上 | 合資 | 房產(chǎn)開(kāi)發(fā)
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)美心集團(tuán)子公司（旅游景區(qū)）的全面工作。
任職要求：
1、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織應(yīng)變、計(jì)劃控制、貫徹執(zhí)行及領(lǐng)導(dǎo)能力；
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及市場(chǎng)信息分析判斷和開(kāi)拓策劃能力；
3、具有先進(jìn)的旅游、餐飲、娛樂(lè)等管理理念和運(yùn)營(yíng)能力；
4、有較強(qiáng)的組織管理和執(zhí)行能力；
5、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
6、工作地點(diǎn)：涪陵藺市，家住涪陵者優(yōu)先。
重慶錦林家具有限公司
| | 互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)
技能相似
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助對(duì)公司進(jìn)行全面運(yùn)營(yíng)管理；
2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊；
3、協(xié)助制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施管理，有效推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)在達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)日常行程安排及文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；
5、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草；
6、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行，及公共關(guān)系處理等。
任職資格：
1、歲以下，以上學(xué)歷；
2、身體健康，相貌端正；
3、有年以上經(jīng)驗(yàn)，具有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、性格開(kāi)朗，有責(zé)任心，能承受工作壓力；
5、具備良好的能力。
業(yè)嘉集團(tuán)
501-1000人 | 民營(yíng) | 其他生活服務(wù)
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共...
悅力建筑
51-100人 | 民營(yíng) | 建筑工程
重慶歸正印務(wù)
51-100人 | 民營(yíng) | 廣告/公關(guān)/會(huì)展
技能相似
重慶總裁/總經(jīng)理/CEO工資
平均月薪：￥17551
薪資區(qū)間：1500-45000元/月
566
個(gè)崗位
學(xué)歷要求分析
重慶總裁/總經(jīng)理/CEO需要什么學(xué)歷？
不限學(xué)歷占
93.6%
， 大專(zhuān)占
3.2%
， 本科占
2.8%
， 碩士占
0.1%
。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
重慶總裁/總經(jīng)理/CEO需要什么經(jīng)驗(yàn)？
不限經(jīng)驗(yàn)占
17.4%
， 1-3年占
8.2%
， 3-5年占
16.2%
， 5-10年占
38.8%
， 10年及以上占
19.1%
。
重慶總裁/總經(jīng)理/CEO最新投遞
陳先生
2025-04-26
陳先生
2025-04-26
傅先生
2025-04-26
黃先生
2025-04-26
楊女士
2025-04-26
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